领。 这也是张俊对副手们的一种考验。 他制定目标，让大家去实现。 通过具体的工作，来判断每个人的能力和水平。 最后，看谁的能力高，就给他适当的多安排一些分工，能力差的，懒政之人，则少分一些工作。 这也是最公正公平的方法。 张俊给每个副手，都制定了一个短期内要达成的小目标。 比如说，他要求分管广电等工作的冯志华，要在近期内，完成电视台节目的整改，拿出整改计划书，给张俊过目。 张俊还要求分管城建等工作的吴承翰，限期解决中心城区几处道路积水严重的问题。 吴承翰虽然是来挂职的，但既然你还在这里锻炼，那你就得接受张俊的领导和工作安排，甚至要比其他人更加努力和用心，否则在挂职结束...

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